Sendika ve Kararlılık: Toplu İş Sözleşmesinde Üyelerin Hakları İçin Güçlü Adımlar
Toplu iş sözleşmesi süreçleri, çalışanlar için kritik bir dönemeçtir. Bu süreçte işverenle masaya oturulurken, çalışanların alın terinin karşılığını alması ve haklarının korunması sendikaların asli görevidir. Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, bu sorumluluğun bilinciyle, üyeleri için mücadeleye devam ediyor.
Yunus Değirmenci’nin liderliğindeki Özçelik-İş Sendikası, yaklaşan KARDEMİR Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri öncesinde üyelerin taleplerini masaya taşımak ve yeni kazanımlar elde etmek için güçlü bir kararlılık sergiliyor. Genel Başkan Değirmenci’nin, üyelerin refah seviyesini artırmak adına her türlü çabayı göstermeye hazır olduğunu ifade etmesi, sendikanın bu süreci ne kadar ciddiye aldığını bir kez daha ortaya koydu.
Değirmenci’nin, geçen hafta yaptığı açıklama da belirttiği “Üyelerimizin mutluluğu ve refahı bizim kırmızı çizgimizdir” açıklaması, sendikanın mücadele azmini gözler önüne seriyor. Özellikle taşeron çalışanların kadroya geçirilmesi ve babadan oğula işe yerleştirme gibi konulardaki başarılar, sendikanın yalnızca mevcut hakları korumakla kalmayıp yeni kazanımları da hedeflediğini gösteriyor.
KARDEMİR İşçisi İçin Güçlü Adımlar: Yunus Değirmenci’nin Kararlılığı ve İnançlı Mücadelesi
Hak-İş Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı ve Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, KARDEMİR’de çalışan işçilerin haklarını savunma noktasında yine kararlılıkla hareket ediyor. 2025-2026 yıllarını kapsayacak toplu iş sözleşmesi taslağını işveren tarafına teslim eden Değirmenci, işçi hakları konusundaki sağlam duruşuyla dikkat çekiyor.
Yunus Değirmenci, sendika liderliği boyunca üyelerinin haklarını savunma noktasında gösterdiği azimle dikkat çekiyor. Sendikanın yalnızca bir toplu iş sözleşmesi tarafı değil, aynı zamanda üyelerinin her alandaki sorunlarına çözüm üreten bir yapı olduğunu söylemek yanlış olmaz.
Değirmenci’nin “Her üyemizin alın teri kutsaldır ve bu terin karşılığını almak için elimizden geleni yapacağız” sözleri, bu sürece dair umut veriyor. Toplu iş sözleşmesi süreci zorlu olabilir, ancak sendikanın üyelerinin arkasında dimdik durması, işçilerin geleceğe daha güvenle bakmasını sağlıyor.
Yunus Değirmenci’nin bugün yaptığı açıklamalarında en çok öne çıkan nokta ise, KARDEMİR işçisinin fedakârlıkla bugünkü güçlü yapıya katkı sunduğu gerçeği. İşverenle eşit bir işbirliği içinde, işçilerin haklarını sonuna kadar savunacağını ifade eden Değirmenci, özellikle yüzde 73’lük saatlik ücret artışı talebinin gerçekçi ve hakkaniyetli bir talep olduğunun altını çiziyor.
Bu talep sadece ekonomik anlamda değil, aynı zamanda işçinin emeğinin değeri açısından da önemli bir mesaj taşıyor. KARDEMİR işçisinin alın terinin karşılığını alması, sendikanın ve Değirmenci’nin temel hedeflerinden biri.
Değirmenci’nin toplu sözleşme taslağında öne çıkan bir diğer önemli başlık ise parasal sosyal yardımlarda yıllık yüzde 100’ün üzerinde artış talebi. Bu talep, yalnızca işçinin değil, ailesinin de yaşam standartlarını yükseltmeyi hedefliyor. Bu noktada, sosyal yardımların artırılması yönündeki talepler, işçi ve ailelerinin refah seviyesine doğrudan etki edeceği için büyük bir öneme sahip.
Yunus Değirmenci’nin işçi taleplerine duyarlılığını gösteren bir diğer önemli adım ise, kademeye ilk geçiş süresinin 5 yıldan 3 yıla indirilmesi talebi oldu. KARDEMİR’de yeni işe başlayan işçilerin daha hızlı bir şekilde hak ettikleri kademeye ulaşmalarını sağlama hedefi, sendikanın işçilerden gelen talepleri ne denli ciddiye aldığını bir kez daha ortaya koyuyor.
Değirmenci’nin açıklamalarında özellikle taşeron işçilerin kadroya alınması konusundaki ısrarı da dikkat çekici. Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. İsmail Demir ile yapılan görüşmelerde de bu konunun gündemde tutulduğunu ifade eden Değirmenci, taşeron işçilerin kadro mücadelesinde kararlılıkla ilerleyeceğinin mesajını verdi.
Yunus Değirmenci’nin açıklamaları, KARDEMİR işçileri için sadece ekonomik taleplerin ötesinde, güçlü bir inanç ve mücadele ruhunu yansıtıyor. “Bu süreçten alnımızın akıyla çıkacağız” diyen Değirmenci, hem işçiler hem de sendika için büyük bir sorumluluk üstlenmiş durumda. İşçiler için sürdürülen bu hak arayışının, sendika-işveren ilişkilerini sağlam bir zeminde ilerleterek karşılıklı kazanımlar elde edilmesiyle sonuçlanması bekleniyor.
Yunus Değirmenci’nin liderliğinde Özçelik-İş Sendikası, KARDEMİR işçileri için bir kez daha kararlı ve inançlı bir mücadele sergiliyor. KARDEMİR işçisi bu süreçte yalnız olmadığını biliyor; haklarının ve emeklerinin savunucusu olan bir sendika başkanına sahip olmanın güvencesiyle geleceğe umutla bakıyor.
HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı ve Özçelik İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci‘nin bu kararlılığı ve liderlik anlayışı, KARDEMİR’de çalışan üyelerin haklarının korunması ve geliştirilmesi adına önemli bir kazanım olacaktır. Çalışanlar, güçlü bir sendika ve kararlı bir liderlikle geleceğe daha umutla bakabilir.
GENEL
06 Şubat 2025GENEL
06 Şubat 2025GENEL
06 Şubat 2025GENEL
06 Şubat 2025GENEL
06 Şubat 2025GENEL
06 Şubat 2025GENEL
06 Şubat 2025