Karabük Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında yürütülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) sürecinin arabulucuya gittiği öğrenildi.

Edinilen bilgilere göre, 750 kişiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesinde, sendika en düşük işçi maaşının 35 bin TL’nin altına düşmemesini talep etti. Bu konuda belediye ile anlaşma sağlandı. Ancak, ikramiye, sorumluluk ve kıdem konularında uzlaşma sağlanamadığı için TİS’in süreci  gereği  arabuluculuk tutanağı tutuldu.

Seçim Döneminde Verilen Sözlerin Beklentileri Artırdığı Söyleniyor

Konuya yakın kaynaklar ; “Mevcut belediye başkanının seçim döneminde işçilere verdiği kıdem ve ikramiye sözlerinin, işçiler arasında büyük bir beklenti oluşturduğunu ifade ederken, Başkanın bu konudaki vaatleri, sendika tarafından da güçlü bir şekilde destekleniyor. İkramiye ve kıdem konularındaki anlaşmazlığın, bu vaatlerin yerine getirilmesini talep eden işçiler için   çözülmesi gerektiğini ve çözüleceğini düşündüklerini  ifade ediyorlar.

Sürecin Devamı ve Olası Grev

Arabulucu süreci kapsamında, taraflar arasında anlaşma sağlanamaması halinde 10 gün içinde grev oylamasına gidilebilecek.  İşçiler, kıdem ve ikramiye haklarının güvence altına alınmasını beklerken, sürecin grevle sonuçlanma ihtimali hem belediye yönetimini hem de sendikayı zor bir duruma sokabilir.

Karabük’te toplu iş sözleşmesi sürecinin nasıl sonuçlanacağı merakla beklenirken, işçilerin beklentilerinin karşılanması, şehirdeki iş barışının korunması açısından büyük önem taşıyor.

Konuyla ilgili kaynaklar yeni Başkan Çetinkaya’nın  işçiyi memnun edecek bir sözleşmeye imza atacağına yürekten inandıklarını belirtiyorlar.