Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı ve  HAK-İş Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı Yunus Değirmenci, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan ile birlikte 17-22 Kasım 2022 tarihlerinde Avustralya’nın Melbourne şehrinde yapılan Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) 5. Kongresi’ne HAK-İŞ’i temsilen katıldı.  

Genel Başkan Değirmenci burada yaptığı konuşmada “Hak-İş sendikal mücadeleye yeni boyutlar kazandırmıştır” dedi.

HAK-İŞ yeni dünya düzeninde erdemli sendikacılık anlayışı ile hareket ederek emek dünyasının geleceğine ilişkin çalışmalar yaptığının altını çizen Genel Başkan Değirmenci “ HAK-İŞ Konfederasyonu, sendikal faaliyetler alanında yaptığı yenilikler ile sosyal diyaloğu ve sosyal ortaklığı ön planda tutarak, sendikal mücadeleye yeni boyutlar kazandırmıştır. Bu çalışmaların etkisiyle, HAK-İŞ, gerek ülkemizde gerekse dünyada rol model olmuştur.
HAK-İŞ yeni dünya düzeninde erdemli sendikacılık anlayışı ile hareket ederek emek dünyasının geleceğine ilişkin çalışmalar yapmaktadır. Sürdürülebilir sendikacılık için yeni iletişim kanalları kullanarak yeni kitlelere ulaşmak dijital yollarla daha hızlı bir şekilde mümkün olmaktadır. Dijitalleşmenin doğal bir sonucu olarak, bugün iş yaşamında geçmişten oldukça farklı süreçler gerçekleştirilirken, yepyeni işler, meslekler ve çalışma biçimleri ortaya çıkmaktadır. İşin geleceği olarak tanımlanan bu süreç işveren, çalışan ve sendikalar açısından büyük bir önem arz etmekte ve her birine ek sorumluluklar getirmektedir.

Yapılan araştırmalar bize teknolojilerin doğrudan işsizliğe sebep olmadığını göstermektedir. Teknolojinin yayılmasıyla birlikte bazı işler başka yerlere kaydırılıp yeni işler ortaya çıkmaktadır, bazı işler ise tamamen ortadan kalmaktadır. Ancak bu kayıplar ve artışlar arasındaki ilişki rekabet gücüne, hükümet politikalarına, şirketlerin stratejilerine, sektörlere, sanayilere, bölgelere ve ülkelere göre farklılıklar gösterebilmektedir.

Emek hareketinin dijital dönüşümle uyumlaşması için, iş ve toplumsal yaşamdaki rollerini yeniden değerlendirmeleri beklenmektedir. İş ve sosyal güvenlik alanında yeni düzenlemeler yapılması kaçınılmazdır. Bu nedenle, sendikaların ortaya çıkan yeni koşullara ayak uydurmak adına yeni önlemler alması ve hazırlıklar yapması gerekmektedir.”

“ÇAĞIMIZIN ŞARTLARINA UYGUN AKTİF SENDİKACILIK İLKESİNİ BENİMSİYORUZ”

“HAK-İŞ olarak; dijitalleşme, Endüstri 4.0 ve platform ekonomisi bağlamında, işin geleceği için aktif sendikacılık yöntemleri üzerine çalışmaktayız. HAK-İŞ Endüstri 4.0, dijitalleşme ve platform ekonomisi gibi çağımız yenilikleri kapsamında aktif sendikacılığın yöntemleri üzerinde çalışmayı bir görev kabul eder.

HAK-İŞ gerçekleşmekte olan bu dönüşümden yüksek, orta ve düşük riskte birçok işin etkilenebileceğini öngörerek işgücünün yeni yetenek ve beceriler kazanmasına yönelik gerekli strateji ve politikalar üretmektedir. Bir işyerinin en değerli varlığının sahip olduğu kalifiye işgücü olduğuna inanan HAK-İŞ, işçi ayağını temsilen sahaya inerek ve çalışmalar yaparak yeni beceri ve yetkinliklerle donanmış bir işgücü yetiştirmenin önemine inanır.

Konfederasyon olarak teknolojide yaşanan büyük değişimin Endüstri 4.0, Toplum 5.0 ve dijitalleşmeyle birlikte ortaya çıkan geleceğin mesleklerini dikkate alacak şekilde, iş güvencesi ve sendikalı olmayı yok etmeyecek şekilde güncellenmesini talep ediyoruz.
HAK-İŞ olarak gelişen teknolojilerin üretim sisteminde kullanılmasıyla değişen işlere karşılık online ve uzaktan eğitimlerle birlikte çalışanların ihtiyaç ve taleplerinin dikkate alınmasını istemekteyiz. Çalışanların mevcut bilgi ve becerilerini yenileme ve geliştirme noktasında desteklenmesine ihtiyaç vardır. Bu konuda duyarlı işverenlere ilave teşvikler verilerek iyi uygulama örneklerinin yaygınlaştırılması sağlanabilir” diye konuştu.