
Kadın Kollarından Merkez İlçe Kadın Kollarını Görevden Alma Süreci
Görevden alınan CHP İl Kadın Kolları Başkanı Aslıhan Yılmaz tarafından yapılan basın açıklamasında, 20 Kasım tarihinde Merkez İlçe Kadın Kollarını görevden aldıkları belirtilerek, bu sürecin MYK tarafından onaylanmasının beklendiği ifade edildi. Ancak, görevden almanın gerçekleştiği gün sürecin basına sızdırıldığına dikkat çekilerek, “Bu haberlerde kadın kolları içinde çatışma olduğu yönünde bir algı oluşturuldu. Bu tamamen yanlıştır” denildi.
“Kadın Kolları Erkek Yöneticilerin Saldırılarına Maruz Kaldı”
Açıklamada, kadın kolları olarak hiçbir çatışmaya girmediklerini, ancak merkez ilçedeki erkek yöneticilerin saldırılarına maruz kaldıklarını belirten kadın kolları üyeleri, “Kadına yönelik şiddetle mücadeleyi ilke edinmiş bir partiden bu kişilerin görevden alınmasını beklerken bugüne kadar hiçbir adım atılmadı. Kadın kolları toplantısını basacak bu kişiler bu cesareti nereden buluyor? Halen görevden alınmayan bu kişileri kimler koruyor?” diye sordu.
“Bu adaletsizliklere sessiz kalması kabul edilemez”
Yılmaz yaşananların şok edici olduğunu belirterek, “Kadına şiddetle mücadeleyi savunan bir partinin bu adaletsizliklere sessiz kalması kabul edilemez” açıklamasında bulundu. Görevden alınmalarının MYK tarafından onaylandığı vurgulanarak, “Eğer görevden alma sürecinde bir hata yoksa bizim görevden alınmamızın gerekçesi nedir? Bu çelişkiler, hem bizi hem de partimizin tabanını rahatsız etmektedir” denildi.
Parti Yönetimine Açık Sorular
Aslıhan Yılmaz, partinin tutarsız kararlar aldığını ve bu durumun kamuoyunda ciddi bir güven sorunu oluşturduğunu ifade ederek şu soruları yöneltti:
“CHP Kendi İçindeki Adaletsizliklere Karşı Duyarlı Olmalı”
Açıklamada, CHP’nin kadın hakları ve şiddetle mücadelede öncü bir parti olma iddiasını sürdürmek istiyorsa, kendi içindeki adaletsizliklere de aynı hassasiyeti göstermesi gerektiği ifade edildi.

GENEL
14 Ekim 2026GENEL
14 Ekim 2026GENEL
14 Ekim 2026GENEL
14 Ekim 2026GENEL
14 Ekim 2026GENEL
14 Ekim 2026GENEL
14 Ekim 2026Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.