Karabük Belediyesi’nin işçilere yönelik duyarlı yaklaşımı, Başkan Özkan Çetinkaya’nın göreve geldiği ilk günden bu yana ortaya koyduğu “Şehri İmar, Gönülleri İhya” ilkesiyle güçleniyor.

İşçilere olan bağlılığı ve söz verdiği destekleri hayata geçirme azmi, Karabük Belediyesi Personel A.Ş. ile yürütülen toplu iş sözleşmesi sürecinde bir kez daha kendini gösterdi. Başkan Çetinkaya, işçi haklarının korunması ve iyileştirilmesi adına büyük adımlar atarken, çalışanların huzur ve mutluluğunu belediyenin huzur ve mutluluğu olarak benimsedi.

Başkan Çetinkaya’nın İşçiye Destek Sözü Gerçek Oldu

Karabük Belediyesi Personel A.Ş Yönetim Kurulu Başkanı Yalçın Samet Sarıtaş, devam eden toplu iş sözleşme sürecinin belirtilen yasal süre zarfında sonuçlanamaması üzerine yaptığı açıklamada, Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya’ya işçilere verdiği desteklerden dolayı teşekkür etti. Başkan Çetinkaya’nın, göreve başladığı ilk andan itibaren emekçilerin yanında olduğu ve bu desteği her fırsatta somut adımlarla pekiştirdiği vurgulandı.

İşçilere %25 Zam ve Ek Ödemeler

Sarıtaş, işçilere sağlanan haklarla ilgili detayları paylaşarak, günlük yevmiyelere %25 zam yapıldığını, en düşük işçi maaşının 32 bin TL üzerine çıkarıldığını belirtti. Ayrıca, geçmiş döneme ait zam farklarının, öğrenim yardımlarının ve Kasım ayında yapılacak 15 ikramiye ödemesinin 15 Kasım’da hesaplara yatırılacağını ifade etti. Bu kapsamda Başkan Çetinkaya’nın emeğe olan saygısını ve işçiye olan desteğini her fırsatta gösterdiği belirtildi.