“Esnaf Sadece Satış Yapmıyor, Büyük Bir Yük Taşıyor”

Yıldırım açıklamasında, bir esnafın sabah dükkânını açarken yalnızca satış yapmayı düşünmediğini vurgulayarak; kira, elektrik, su, vergi, sigorta, Bağ-Kur ve personel giderleri gibi birçok maliyetin aynı anda omuzlandığını söyledi. Dışarıdan bakıldığında yalnızca kazanç görüldüğünü belirten Yıldırım, işin perde arkasında ise büyük bir emek, mücadele ve fedakârlığın bulunduğunu dile getirdi.

“Küçük Esnaf Güçlenirse Şehir Ekonomisi Güçlenir”

Esnafın Karabük’ün üretim gücü, alın teri ve istihdam kaynağı olduğunu ifade eden Yıldırım, yükselen maliyetlerin küçük işletmeleri ciddi şekilde zorladığını kaydetti. Yerel ekonominin güçlenmesinin yolunun küçük esnafın desteklenmesinden geçtiğini belirten Yıldırım, Karabük Esnaf ve Sanatkârlar Odası olarak esnafın sesi olmaya devam edeceklerini söyledi.

Başkan Yıldırım açıklamasını, “Esnaf yaşarsa şehir yaşar” sözleriyle tamamladı.

Yıldırım : Esnaf Yaşarsa Şehir Yaşar yazısı ilk önce Karabük Ajans 78 üzerinde ortaya çıktı.

Kongreye, Konfederasyonumuz HAK-İŞ’in Genel Başkan Yardımcısı ve Özçelik İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci’nin yanı sıra, Genel Başkan Yardımcılarımız Bayram Altun, Mustafa Kılıç, Aydın Baysal, Şerafettin Koç, Genel Sekreterimiz Ahmet Çolak, şube başkanlarımız, kardeş sendikalarımızın şube başkan ve yöneticileri, STK ve dernek temsilcileri ile delegelerimiz ve üyelerimiz katıldı.

Genel Kurulun yapılacağı salona gelen Genel Başkan Değirmenci ve Genel Yönetim Kurulu, teşkilat ve delegeler tarafından konfetiler ve meşaleler eşliğinde “Yunus Başkan nerede biz oradayız”, “İşte Başkan İşte Sendika” sloganlarıyla karşılandı.

Daha sonra Divan Başkanlığına Genel Başkan Yardımcısı Bayram Altun’un seçilmesinin ardından Genel Kurul, istiklal marşı ve saygı duruşunun yapılmasıyla başladı.

Şube Genel Kurulunda bir konuşma yapan Genel Başkan Değirmenci, çalışma hayatından sendikal yaşama, sendikamızın çalışmalarından Gebze özelindeki konulara kadar birçok başlıkta açıklamalarda bulundu.

“GEBZE’NİN İŞ GÜCÜ POTANSİYELİ SENDİKAL GÜCÜMÜZE KATKI SAĞLAYACAK”

“Gebze’de, alın teriyle yoğrulmuş, emekle büyümüş bir 4 yılı geride bıraktık.”diyen Genel Başkan Yunus Değirmenci, “Ama bu sadece geçen bir zaman değil. Bu, birlikte yazılmış bir mücadelenin hikâyesidir. Bu süreçte, üyelerimizle, temsilcilerimizle, yöneticilerimizle omuz omuza verdik. Aynı hedefe yürüdük, aynı ideale inandık, aynı mücadelede kenetlendik. Gebze bugün sıradan bir sanayi bölgesi değildir! Gebze; üretimin kalbidir, emeğin kalesidir, sendikal gücün merkezidir. Bu bölgedeki organize sanayi bölgeleri, yüzlerce fabrika ve işyeri, on binlerce emekçinin varlığı, burayı Türkiye’nin en güçlü emek hareketlerinin merkezi haline getirmektedir. Ve biz biliyoruz ki… Bu güç, sadece bugünü değil, yarını da inşa edecek güçtür. Gebze’nin bu dev potansiyeli, sendikamızın yarınlarını şekillendirecek en büyük iradedir. Öyle bir güçten bahsediyoruz ki; tek başına birçok ilin sanayisini geride bırakıyor. İşte bu yüzden diyoruz ki: Gebze varsa, güç var! Gebze varsa, gelecek var!” ifadelerini kullandı.

Genel Başkan Değirmenci konuşmasını şöyle sürdürdü;

“GEBZE’DE YENİ DÖNEMDE SENDİKAMIZIN GÜCÜNE GÜÇ KATACAĞIZ”

“Bu bölgede örgütlenmede hayalini kurduğum hedeflere ulaşılamamıştır. İnanıyorum ki, Gebze’deki Özçelik-İş kadrosu, Gebze’nin bu gücüyle yeni dönemde sendikamızın gücüne güç katacaktır. Sizler Özçelik-İş’in gurur tablosusunuz. Gebze ile olan gönül bağım ortadadır. Gebze’deki üyelerimiz ve teşkilat mensuplarımızla yolumuz birdir. Buradaki kardeşlerim, bu mücadelenin onuru, bu davanın en sağlam dayanağısınız. Dün olduğu gibi bugün de, yarın da, Sizin yanınızda olmaya, sizin için çalışmaya, sizinle yürümeye devam edeceğiz. Yeni kazanımlara birlikte imzalar atacağız! Yeni başarı hikâyelerini birlikte yazacağız! Bu vesileyle Gebze’de yıllarını emek mücadelesine adamış, bu uğurda gecesini gündüze katmış, benim de 30 yıldan fazladır yol arkadaşım olan Genel Başkan Yardımcım Şerafettin Koç’tan bayrağı teslim alarak, 4 yıldır emekçilere hizmet eden, emek veren Gebze Şube Başkanımız Selçuk Durmuş ve ekibine bugüne kadar verdikleri katkılardan dolayı teşekkür ediyorum.”

“SENDİKACILIK BİR BAYRAK YARIŞIDIR”

“Sendikacılık, aynı zamanda bir bayrak yarışıdır. Sendikacılık emekle, fedakârlıkla ve inançla taşınan bir sorumluluğun adıdır. Bu yarışta önemli olan, o bayrağı sadece devralmak değildir. Onu daha yükseğe taşımak, daha ileriye götürmek ve hayalini kurduğumuz zirveye emin adımlarla ulaştırmaktır. Her birimiz, bu kutlu yürüyüşte bayrağı bir adım daha öteye taşıma azmiyle, hareket etmek zorundayız. Çünkü mesele, sadece bugünü korumak değil, yarınları inşa etmektir. Çünkü mesele, sadece mevcut kazanımları muhafaza etmek değil, onları büyütmek ve güçlendirmektir. Asıl başarı, bayrağı yere düşürmeden, onu daha güçlü, daha görünür ve daha anlamlı bir noktaya ulaştırabilmektir.”

Gebze eski Şube Başkanımız Selçuk Durmuş ise yaptığı konuşmada, görev süresi boyunca üyelerimiz için canla başla çalıştıklarını, kimseye kırgın olmadığını, yeni dönemde de sendikamıza ve üyelerimize hizmet etmekten onur duyacağını belirterek, herkesten helallik isteyip, yeni şube yönetimine başarılar diledi.

Konuşmaların ardından yapılan seçim sonucunda Şube Başkanlığına Nazlı Kaya, Şube Sekreterliğine Saffet Karasu, Şube Mali Sekreterliğine Semih Fıçıcı, Şube Teşkilatlandırma Sekreterliğine İbrahim Sagol, Şube Eğitim Sekreterliğine Nihat Karadeniz seçildi.

NAZLI KAYA: “BU GÖREV BİR MAKAM DEĞİL, BİR EMANETTİR”

Seçim sonuçlarının ardından bir teşekkür konuşması yapan Gebze Şube Başkanı Nazlı Kaya, “Bugün burada sadece bir seçimin sonucunu değil, birlikteliğin, güvenin ve dayanışmanın ortaya koyduğu güçlü iradeyi hep birlikte yaşıyoruz. Şahsıma ve ekibime göstermiş olduğunuz güven için her birinize yürekten teşekkür ediyorum. Bu kutlu görevi bizlere layık gören tüm delegelerimize, destek veren emekçi kardeşlerime, yol arkadaşlarıma ve teşkilatımıza gönülden şükranlarımı sunuyorum. Bugün kazanan yalnızca bir liste değil, Gebze’de emeğin birliği, kardeşliği ve ortak iradesi olmuştur. Ben bu görevi bir makam olarak değil, büyük bir emanet olarak görüyorum. Bu emanete layık olabilmek için, gece gündüz demeden, ayrım yapmadan, hiçbir üyemizi yalnız bırakmadan çalışacağımızın sözünü veriyorum. Sendikamızın kapısından ilk adım attığım günden bugüne kadar geçen süreçte, işyeri temsilciliğinden baş temsilciliğe, kadın komite başkanlığından bugün Gebze Şube Başkanlığına uzanan bu yolculukta bana güvenen herkese ayrı ayrı teşekkür ediyorum. Özellikle metal sektöründe kadın çalışanların sınırlı olduğu bir alanda bana inanan, cesaret veren ve destek olan herkese minnettarım. Bugünden itibaren bizim için yeni bir sorumluluk başlamıştır. Bu süreçte her zaman yanımızda olan, desteklerini her daim arkamızda hissettiğimiz Genel Başkanımız Sayın Yunus Değirmenci’ye, Genel Merkez Yöneticilerimize ve teşkilatımıza teşekkür ediyorum.”ifadelerini kullandı.

Daha sonra kısa bir konuşma yapan Genel Başkan Değirmenci ise, Gebze Şube Başkanı Nazlı Kaya’yı yeni görevinden dolayı tebrik ederek, yeni dönemde Gebze’de çok büyük işleri birlik ve beraberlik içerisinde gerçekleştireceklerini belirtti.

Toplu fotoğraf çekiminin ardından kongre süreci tamamlanmış oldu.

Nazlı Kaya Gebze Şube Başkanı Seçildi yazısı ilk önce Karabük Ajans 78 üzerinde ortaya çıktı.

Kurban Bayramı tatilini hem dinlenerek hem de eğlenceyle geçirmek isteyenler için kapılar açılıyor. Big Termal Spa Otel, Türkiye’nin en büyük spa merkezlerinden biri olarak bayrama özel hazırladığı programla misafirlerine unutulmaz bir tatil deneyimi sunmaya hazırlanıyor. Termal havuzlardan spa ayrıcalıklarına, canlı müzik etkinliklerinden özel hediyelere kadar birçok detayın düşünüldüğü otelde, bayram boyunca doluluk oranının yüksek olması bekleniyor. Özellikle aileler ve şehir stresinden uzaklaşmak isteyen tatilciler için hazırlanan kampanyalar dikkat çekiyor.

Türkiye’nin En Büyük Spa Merkezinde Termal Ayrıcalık

Modern mimarisi, geniş termal alanları ve kapsamlı spa hizmetleriyle öne çıkan Big Termal Spa Otel, Kurban Bayramı boyunca misafirlerine konfor ile eğlenceyi bir arada sunacak. Otelin termal havuzları, sauna alanları, buhar odaları ve dinlenme bölümleri bayram tatilinde yoğun ilgi görmeye hazırlanıyor.

Tesiste konaklayan misafirler yalnızca dinlenmekle kalmayacak; aynı zamanda özel etkinliklerle bayram atmosferini doyasıya yaşayacak. Bayramın ikinci günü sahne alacak olan Tuğçe İnce, sevilen şarkılarıyla misafirlere müzik dolu bir gece yaşatacak. Bayramın üçüncü gününde ise Mehmet Sıraç ve ekibi sahneye çıkarak eğlenceyi zirveye taşıyacak.

Kaçırılmayacak fırsat 6 gece kal, 5 gece öde

Otelin bayram dönemine özel hazırladığı konaklama paketi, özellikle uzun süreli tatil planlayan aileler için büyük avantaj sağlıyor.

Bayram kampanyası detayları

Tarih Aralığı: 25 Mayıs 2026 Pazartesi giriş – 31 Mayıs 2026 Pazar çıkış.
Özel fiyat: Double oda fiyatı, kampanya kapsamında 76.000 lira yerine 65.000 lira olarak güncellendi.
Avantaj 6 gece konaklamalarda 1 gece otelin hediyesi olarak sunuluyor.

Doktor Balık ve Elektrikli Bisiklet Turu Hediyesi

Bayram programının en dikkat çeken ayrıntılarından biri ise misafirlere sunulan özel hediyeler oldu. Termal deneyimi farklı aktivitelerle destekleyen otel yönetimi, konaklama süresine göre çeşitli ayrıcalıklar hazırladı.

3 gece konaklayan misafirlere 30 dakika doktor balık deneyimi ücretsiz olarak sunulacak. Cilt bakımına katkısıyla bilinen doktor balık uygulaması, termal tatilin en ilgi çeken detayları arasında yer alıyor.

4 gece konaklayan misafirler ise ücretsiz elektrikli bisiklet turu fırsatından yararlanabilecek. Bölgenin doğal güzelliklerini keşfetme imkânı sunan bu özel etkinlik, özellikle doğa ve sakin rota arayan tatilcilerin ilgisini çekiyor.

Ayrıca belirli kampanya paketlerinde doktor balık uygulamasının ekstra hediye olarak sunulması, termal tatili daha cazip hale getiriyor. Bayram yoğunluğu öncesinde rezervasyon hareketliliğinin arttığı belirtilirken, otelin spa ve termal konseptiyle bölge turizmine önemli katkı sunduğu ifade ediliyor.

Bayramda Hem Dinlenmek Hem Eğlenmek İsteyenlerin Yeni Adresi

Kurban Bayramı boyunca huzur, eğlence ve termal ayrıcalıkları bir arada yaşamak isteyenler için Big Termal Spa Otel dikkat çeken seçeneklerden biri haline geldi. Geniş spa alanları, canlı müzik programları, özel kampanyalar ve aile odaklı hizmet anlayışıyla otel, bayram tatilini sıradan bir konaklamanın ötesine taşımayı hedefliyor.

Özellikle şehir hayatının yoğun temposundan uzaklaşmak isteyen misafirler için hazırlanan konsept, termal turizm ile eğlenceyi aynı çatı altında buluşturuyor. Bayram döneminde yer bulmak isteyen tatilcilerin erken rezervasyon fırsatlarını değerlendirmesi öneriliyor.

Kırşehir Big Termal Spa Otel’den Cazip Kampanya yazısı ilk önce Karabük Ajans 78 üzerinde ortaya çıktı.

Geçenler de bir sanayici abimiz ile biraz sohbet ettik. Karabük’ü konuştuk.  Karabük’te KARDEMİR başta Karabük sanayicisi için çok önemli olan  Filyos Liman’ının büyük ölçüde ilerlemiş olsa da  Karabük’e beklenen ekonomik katkının tam anlamıyla oluşmadığını, Karabük’ün kenar da kaldığını ifade etti.

Hızlı tren ve demiryolu  dönüşümünün ve kara yolu bağlantılarının  yetersiz kaldığını,   on yıllardır şehrin ortasındaki demir yolunun hala kaldırılamadığını   söyledi.

Karabük’ün büyük ölçekli yeni sanayi yatırımı alma durumundan  çeşitli nedenlerle uzak olduğunu, bugünkü haliyle genç nüfus açısından göç veren bir konumda olduğunu ifade etti.

Resmi  raporlara göre temiz çıksa da Karabüklülerin  ciddi bir kısmının  söylemiyle ‘Hava ve çevre kirliliği’ konusunu da ben ekleyeyim…

Var yani  sorunlar. Zamanla çözülecektir. Ne diyeyim Allah daha başka dert, keder vermesin yani…

***

 “Karabük Denize Açılacak”

Sohbette; Son 20-30’lu  yılların en önemli konusu Filyos Liman Projesi ve Karabük’tü.   Kardemir başta sanayicinin ihracat maliyetleri düşecek, demir çelik ürünleri daha ucuz ve daha hızlı ihraç edilecek, Karabük doğrudan limana ulaşacaktı. Karabük sanayisi dünya pazarına Filyos’tan açılacaktı.

Liman fiziki olarak yapıldı ama Karadeniz Gazı sonrası enerji üssü ,doğal gaz lojistik merkezi, TPAO operasyon noktası  haline geldi. Karabük sanayicisinin beklediği klasik ticari liman işleyişi tam kapasite oluşmadı. Bu nedenlerle birlikte: “Filyos var ama Karabük ne kadar faydalanıyor konusu daha çok var, denildi.

***

TÜİK Verileri  ve Alarm Zilleri…

Ben bunu geçmişte birkaç kez yazdım. Karabük özelinden yazdım. Karabük’ün en önemli beka ve gelecek sorununun doğurganlıktaki düşüş hızı olduğunu  bunun SOSYO –EKONOMİK TEDBİRLERLE önüne geçilemezse  Karabük’te  genç nüfusun göç vermesi bir tarafta zaten yeni nüfusun gelmediğini ifade ettim.

Tüik verileri yayımlandı sadece Karabük’te değil TÜRKİYE genelinde aile yapısı adeta alarm veriyor.  Bazı Güneydoğu illerinde doğurganlık var (Türkiye’de 2025 yılında ortalama hanehalkı büyüklüğünün en yüksek olduğu il, 4,84 kişi ile Şırnak oldu. Şırnak ilini 4,63 kişi ile Şanlıurfa ve 4,43 kişi ile Batman izledi.) ama diğer kesimler de adeta alarm veriyor.

2008 yılında Türkiye’de 4 kişi olan ortalama hanehalkı büyüklüğü, 2025’te 3,08’e kadar geriledi. Karabük’te ise durum daha çarpıcı. 2008’de 3,40 olan ortalama hane büyüklüğü bugün 2,57’ye düştü. Bu rakam, Karabük’ün yaşlanan, küçülen ve giderek yalnızlaşan bir şehir haline geldiğini gösteriyor, değil mi ?

Hem Türkiye , hem Karabük adeta gelecek alarmı veriyor yani !

***

Milli Aile Yılı ve Karabük

Malum her yıl Mayıs ayının son haftası ‘Milli Aile Haftası’ ilan edildi.  Bu doğru bir adım, bu sorun görülmüş demek ama ne gibi önlemler, destekler alındı acaba ? Bu daha da önemli değil mi ?

Bakın bugün; tek kişilik haneler hızla artarken, geniş aile yapısı zayıflıyor, doğurganlık düşüyor, genç nüfus ise büyük şehirlere göç ediyor.

Karabük’ün en büyük riski ise  bu tabloya ilave olarak gençlerini kaybetmesi. Üniversiteyi bitirenin dönmek istemediği, çalışan nüfusun başka illere göç ettiği, yaşlı nüfusun arttığı bir şehir yapısı var maalesef değil mi ?

Nüfus azaldıkça ekonomi de küçülüyor, ekonomi küçüldükçe umut azalıyor, umut azaldıkça göç hızlanıyor. Tersine bir olumsuz döngü, birbirini tetikliyor. Karabük bu döngüden çıkmalı, kurtulmalı !

Karabük’ün yeniden genç nüfusu tutan, aile kurmayı teşvik eden, üretim ve yaşam kalitesi sunan bir şehir vizyonuna ihtiyacı var.  Her şeyden önce ekonomik  kalkınmaya, işe – güce ihtiyacı var.

 Ve bu konu gerçekten başta siyasetin sorumluğu olsa da siyaset üstü bir konu bence.

***

Eskipazar OSB

2017 yılından başlayan bir süreçten bugünlere gelindi.   Karabük’ün İKİNCİ KALKINMA HAMLESİ olacağı açık.

72 parselden 68’i şu an yatırımcılara tahsisli durumda. 4 parsel boşta. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı  Eskipazar’daki firmalar için  OSB’nin tüm altyapı – üstyapı – elektrik vesaire işlemleri tamamen bitinceye kadar ruhsat konusunda süre tanıdığı için ruhsatlı firma sayısı10 Civarında sanırım diğer firmalar  kendilerine tanınan süreyi bekliyor ruhsat almak için.

TAM KAPASİTE faaliyete geçmesi için en iyimser tarih 2030 desek yanıltıcı olmaz sanırım.

Takdir edersiniz ki  OSB’ler de en önemli konulardan biri Arıtma Tesisi.

Evet, fabrikalar açılacak, bacalar tütecek ama halk ve çevre sağlığı da korunacak, korunmalı değil mi ?

Eskipazar OSB İÇİN ARITMA TESİSİ  için de sanırım 2028 – 2029  yıllarında yatırım programına alınacaktır, öne çekilebilirse daha iyi olur tabi. Şu an çalışan işletmeler kendi arıtmalarını  kendileri yapıyorlar bildiğim kadarıyla.

Sonuç olarak  tam olarak faaliyete geçtiğinde 6 bin kişinin istihdam edilmesi planlanıyor. Karabük’ün göç sorununun ve belki de doğurganlık sorununun çözümünde önemli bir etki gösterecektir Eskipazar OSB.

Eskipazar Organize Sanayi Bölgesi yanında yaklaşık 530 bin metrekarelik bir alanda kurulması planlanan  Karabük Lojistik Merkezi’de gerçekleşirse ( henüz ihalenin yapılması bekleniyor sanırım )  Karabük’te nüfus artışı olabilecek.

Siyasiler bu konuda  yoğun bir çalışma içindeler.  Eskipazar OSB konusunda yoğun bir gayret var. Kendilerine bu anlamda kolaylıklar diliyoruz.  Eskipazar OSB ve Lojistik Merkezi Karabük’ün geleceği, ikinci kalkınma hamlesi olabilecek nitelikte çünkü.

Okan Küçük’ün tüm yorum haberleri için burayı tıklayınız

Karabük – Filyos – Nüfus – OSB yazısı ilk önce Karabük Ajans 78 üzerinde ortaya çıktı.

“Kayıt Dışı İstihdam Geleceği Tehdit Ediyor”

Bültende, kayıt dışı istihdamın; çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç bildirilmemesi ya da çalışma günleri ve ücretlerinin eksik bildirilmesi anlamına geldiği ifade edildi. Çalışanların sigortalı çalışmasının anayasal bir hak olduğuna dikkat çekilirken, bunun hem çalışan hem de işveren açısından yasal bir zorunluluk olduğu belirtildi.

SGK tarafından yapılan değerlendirmede, bazı çalışanların emekli aylığı, sosyal yardım veya sağlık güvencesini kaybetmemek adına kayıt dışı çalışmayı tercih edebildiği ifade edilerek, işverenlerin bu taleplere kesinlikle taviz vermemesi gerektiğinin altı çizildi.

Çalışanlar Büyük Hak Kayıpları Yaşıyor

Kayıt dışı çalışan kişilerin emeklilik hakkından mahrum kaldığı belirtilen açıklamada, iş kazası, meslek hastalığı, işsizlik veya malullük gibi durumlarda sosyal güvenceye erişimin mümkün olmadığı kaydedildi.

Ayrıca sigortasız çalışanların;

• Kıdem ve ihbar tazminatı,
• Yıllık ücretli izin,
• Hafta tatili,
• Analık izni,
• Adil ücret standartları

gibi temel işçi haklarından da mahrum kaldığı vurgulandı.

“İşverenler İçin Ağır Sonuçlar Doğuruyor”

SGK Bülteni’nde kayıt dışı istihdamın işverenler açısından da ciddi riskler taşıdığı ifade edildi. Sigortasız çalışmanın tespit edilmesi halinde yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve olası iş kazalarında ağır hukuki sorumluluklarla karşı karşıya kalınabileceği belirtildi.

Kurum, sosyal güvenlik uygulamalarındaki temel yaklaşımın cezalandırmadan çok rehberlik etmek olduğunu vurgularken, işletmelerin devletin sunduğu istihdam teşviklerinden yararlanarak kayıtlı ve sürdürülebilir büyümeyi tercih etmeleri gerektiğini bildirdi.

Ekonomiye ve Topluma Büyük Zarar

Açıklamada kayıt dışı istihdamın yalnızca bireysel değil, toplumsal ve ekonomik açıdan da ciddi tahribatlara yol açtığı belirtilerek şu sonuçlara dikkat çekildi:

• Haksız rekabet oluşması,
• Piyasa dengesinin bozulması,
• Vergi ve prim kayıplarının artması,
• Sosyal güvenlik sisteminin zarar görmesi,
• Gelir dağılımında adaletsizlik yaşanması,
• Ekonomik verilerin güvenilirliğinin zedelenmesi.

Vatandaşlara “Kontrol Edin” Çağrısı

SGK, çalışanların sigorta girişlerinin yapılıp yapılmadığını kolaylıkla öğrenebileceğini de hatırlattı. Vatandaşların;

• e-Devlet Kapısı üzerinden,
• ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ni arayarak,
• Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ve Merkezlerine başvurarak

bilgi alabilecekleri ifade edildi.

SGK Haftasında Önemli Uyarı yazısı ilk önce Karabük Ajans 78 üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’nin yenilenebilir enerji dönüşümüne öncülük eden Enerjisa Üretim, fırsat eşitliğini odağına alan Rüzgârı Enerjiye Dönüştüren Kadın Teknisyen Programı’nın yeni dönemini başlattı. Program kapsamında genç kadın yetenekler teknik eğitimler, liderlik buluşmaları ve kariyer fırsatlarıyla enerji sektörünün geleceğine hazırlanacak.

Enerjisa Üretim’in uygulama odaklı ve istihdamla bütünleşen Rüzgârı Enerjiye Dönüştüren Kadınlar (REDKA) modeli, gençlerin potansiyelini doğrudan üretim sahasına taşıyan, kadın teknik istihdamını güçlendiren uygulamalı bir gelişim modeli olarak konumlanıyor. Program, teknik bilgi kazandıran bir eğitim süreci olmanın ötesine geçerek, katılımcılarını enerji sektörünün dinamiklerine hâkim, sahada değer üreten profesyoneller olarak yetiştirmeyi hedefliyor.

Eğitimden kariyere uzanan sürdürülebilir yolculuk

REDKA Teknisyen Programı kapsamında katılımcılar, Enerjisa Üretim liderliğinde 1 ay süren kapsamlı bir teknik eğitim sürecine dahil oluyor. Bu süreç, enerji üretiminden saha operasyonlarına, bakım ve arıza yönetiminden ileri teknik uygulamalara uzanan geniş bir perspektifte kurgulanarak katılımcıların teknik yetkinliklerini derinleştiriyor. 2023 yılından bu yana sürdürülen REDKA Programı, enerji sektöründe kadınların daha fazla yer almalarını desteklemeyi; aynı zamanda fark yaratan, karar verici rollerde etkili ve dönüştürücü bireyler olarak güçlenmelerini amaçlıyor. Program, teknik gelişimin yanı sıra kapsayıcı ve sürdürülebilir bir dönüşüm vizyonuyla kadın istihdamını destekleyen önemli bir gelişim platformu olarak öne çıkıyor.

Programın sunduğu en güçlü değerlerden biri, gelişim sürecinin somut kariyer fırsatlarıyla desteklenmesi. Eğitim sürecini başarıyla tamamlayan katılımcılar, edindikleri yetkinlikleri sahaya taşıyarak Enerjisa Üretim’in farklı lokasyonlarında teknisyen kadrolarında görev alma ve kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapma fırsatı elde ediyor. Kırklareli, Edirne, Çanakkale, Muğla ve Aydın’a uzanan geniş operasyon sahalarında görev alacak bu yetenekler, enerji üretimindeki sahadaki dönüşüme doğrudan katkı sunuyor. Sınırlı kontenjanla ilerleyen program, her bir katılımcıya odaklanan derinlikli gelişim yaklaşımıyla sürdürülebilir ve kalıcı bir etki yaratıyor.

Genç yeteneklerle büyüyen enerji ekosistemi

REDKA Teknisyen Programı’nın yeni dönem başvuruları 4 Mayıs – 30 Mayıs tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Üniversitelerin / Meslek Yüksekokullarının elektrik ve alternatif enerji kaynakları bölümlerinde eğitim almış, teknik yetkinliklerini sahaya taşımak isteyen kadın teknisyen adayları için tasarlanan bu güçlü yapı, enerjinin geleceğinde aktif rol almak isteyen adaylara önemli bir fırsat sunuyor.

“Yenilenebilir enerjinin geleceğini yetenekle inşa ediyoruz”

Sürdürülebilir büyümenin merkezinde kapsayıcı bir yetenek ekosisteminin yer aldığını ifade eden Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, “Enerji sektöründe dönüşümün en güçlü unsurlarından birini, çeşitlilik ve kapsayıcılıkla güçlenen kadın yeteneklerin desteklenmesi oluşturuyor. Enerjisa Üretim olarak 30. yılımızda rüzgâr enerjisinde 1.000 MW kurulu güç eşiğini aşarak ulaştığımız bu önemli kilometre taşı, geliştirdiğimiz projelerle birlikte kapsayıcı yaklaşımımızın yarattığı bütünsel değeri güçlü bir şekilde ortaya koyuyor. REDKA’nın hayata geçtiği günden bu yana 25 kadın teknisyen ve mühendis sahada aktif olarak görev almaya başladı. Bu tablo, enerji sektöründe kadın görünürlüğünün artması ve teknik rollerde kadın temsilinin güçlenmesi açısından önemli bir dönüşümü ortaya koyarken, REDKA Teknisyen Programımızın yeni dönemiyle etki alanımızı daha da genişletiyor; genç kadınların teknik yetkinliklerini sahada değere dönüştürerek enerji sektöründe uzun soluklu kariyer planlamalarını destekliyoruz. Bugün rüzgâr türbinlerine tırmanan, sahada arıza tespiti yapan, sistemleri yöneten kadınlar yarının enerji liderleri olacak” dedi.

Enerjisa’da Yeni Dönem yazısı ilk önce Karabük Ajans 78 üzerinde ortaya çıktı.

KARÇEL A.Ş. Genel Müdürlük Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen imza törenine; KARDEMİR A.Ş. Strateji ve Yatırımlar Genel Müdür Yardımcısı ve KARÇEL A.Ş. Genel Müdür Vekili  Şerif Okluoğlu, KARDEMİR A.Ş. Hukuk Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Gürbüz, KARDEMİR A.Ş. İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü  Gencay Güven ile Özçelik-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı  Kenan Yılmaz ve sendika yönetimi katıldı.

Sözleşmenin imzalanmasının ardından yapılan açıklama da ;

“Çalışanlarımızın haklarını koruyan, sosyal haklarını güçlendiren ve çalışma barışını daha da pekiştiren sözleşme süreci; KARDEMİR Yönetim Kurulu’nun destekleriyle karşılıklı anlayış, uzlaşı ve yapıcı iş birliği içerisinde sonuçlandırılmıştır.

Gerçekleştirilen sözleşme, çalışma hayatında istikrar ve kurumsal iş birliği kültürünü güçlendiren önemli bir adım olarak değerlendirilmiştir.

İmzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin başta çalışanlarımız olmak üzere ailelerine, sendikamıza, şirketimize, Karabük’e ve ülkemize hayırlı olmasını diliyor; sürece katkı sunan tüm taraflara teşekkür ediyoruz.” İfadelerine yer verildi.

Karçel’de TİS… yazısı ilk önce Karabük Ajans 78 üzerinde ortaya çıktı.

1-7 Mayıs Trafik ve İlk Yardım Haftası kapsamında, Özel Medikar Hastanesi tarafından Nesibe Aydın Yıldızlar Okulu öğrencilerine yönelik “Temel İlk Yardım Eğitimi” gerçekleştirildi.

Programda öğrencilere; günlük yaşamda karşılaşılabilecek acil durumlarda doğru müdahalenin önemi anlatılırken, temel ilk yardım uygulamaları hakkında hem teorik hem de uygulamalı bilgiler verildi. Eğitim süresince öğrenciler; bilinç kaybı, boğulma, düşme ve yaralanma gibi durumlarda yapılması gereken ilk müdahaleleri uzman eşliğinde öğrenme fırsatı buldu.

Özel Medikar Hastanesi Checkup Doktoru Dr. Serkan KAHVECİ, ilk yardım bilgisinin toplumun her kesimi için büyük önem taşıdığını belirterek özellikle çocuk yaşlarda kazanılan farkındalığın hayat kurtarıcı olabileceğini ifade etti. Öğrencilerin eğitime gösterdiği yoğun ilgi ve aktif katılım programın verimliliğini artırdı.

Eğitim sonunda öğrenciler, hem öğretici hem de keyifli geçen organizasyon için Medikar Hastanesi’ne teşekkür etti. Özel Medikar Hastanesi, toplum sağlığına katkı sunan sosyal sorumluluk çalışmalarını sürdürmeye devam edeceğini belirtti

Medikar’dan Temel İlk Yardım Eğitimi yazısı ilk önce Karabük Ajans 78 üzerinde ortaya çıktı.

Karabük Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Fatih Çapraz, Nisan ayı içerisinde gerçekleştirilen çalışmalar ve projelerle ilgili kapsamlı bir değerlendirmede bulundu. Göreve geldiği günden bu yana Karabük’ün ekonomik, sosyal ve sanayi alanındaki gelişimi adına yoğun bir çalışma temposu sürdüren Başkan Çapraz’ın, özellikle eğitim, yatırım, üretim, istihdam ve bölgesel kalkınma alanlarında ortaya koyduğu çaba iş dünyasında ve kamuoyunda takdir toplamaya devam ediyor. Sürekli sahada olan, kurumlar arası iş birliğini önemseyen ve Karabük’ün geleceğine yönelik projeler üretmeye devam eden Çapraz, “ortak akıl ve istişare” anlayışıyla çalışmalarını sürdürdüklerini ifade etti.

MESLEK LİSESİ ÖĞRENCİLERİNE TEKNİK GEZİ DESTEĞİ

KTSO öncülüğünde, Eflani Çok Programlı Anadolu Lisesi öğrencilerinin meslek seçimi süreçlerine katkı sunmak amacıyla kapsamlı bir teknik gezi programı düzenlendi.

Program kapsamında öğrenciler ilk olarak Karabük Üniversitesi yerleşkesinde bulunan Teknokent’i ziyaret ederek teknoloji ve AR-GE çalışmaları hakkında bilgi aldı. Ardından Milli Teknoloji Atölyesi’ni gezen öğrenciler, yerli ve milli üretim anlayışı doğrultusunda yürütülen projeleri yerinde inceleme fırsatı buldu.

Teknik gezinin devamında ise Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren Çelsantaş A.Ş. ziyaret edilerek üretim süreçleri ve sanayi uygulamaları hakkında gözlemler yapıldı.

Gezi programının ardından KTSO toplantı salonunda öğrencilere yönelik bilgilendirme programı düzenlenirken, öğrenciler merak ettikleri konularda kurum müdürlerine sorular yönelterek interaktif şekilde bilgi alma fırsatı buldu.

Başkan Fatih Çapraz, meslek liselerine büyük önem verdiklerini belirterek, sanayinin en önemli unsurunun nitelikli insan gücü olduğunu vurguladı.

ESKİPAZAR SARI TRAVERTEN TAŞI İÇİN YENİ PROJELER MASADA

KTSO’da, Eskipazar Belediye Başkanı Serkan Civa ile gerçekleştirilen görüşmede, coğrafi işaret tescili KTSO tarafından alınan Eskipazar Sarı Traverten Taşı’nın daha etkin değerlendirilmesine yönelik fikir alışverişinde bulunuldu.

Kayma özelliği bulunmaması ve Anıtkabir yapımında kullanılmış olmasıyla dikkat çeken doğal taşın işlenerek katma değerinin artırılması, üretim altyapısının güçlendirilmesi ve bölgesel tanıtıma katkı sağlaması adına çeşitli çalışmalar değerlendirildi.

KTSO yönetimi, coğrafi işaretli bu değerin korunması ve tanıtımı için destek vermeye devam edeceklerini ifade etti.

İSTİHDAM VE MESLEKİ EĞİTİM GÜNDEMİ MASAYA YATIRILDI

Karabük Üniversitesi TOBB Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu ev sahipliğinde gerçekleştirilen “İl İstihdam Kurulu İstişare Toplantısı”nda Karabük’te istihdamın artırılmasına yönelik çalışmalar ele alındı.

Toplantıda iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu alanlara yönelik eğitim planlamaları, mesleki eğitimin güçlendirilmesi ve işverenlerin desteklerden daha etkin yararlanmasına yönelik konular değerlendirildi.

ESKİPAZAR OSB TOPLANTISI GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Eskipazar Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Toplantısı, Karabük Valisi Oktay Çağatay başkanlığında gerçekleştirildi.

Toplantıda devam eden yatırımlar ve çalışmalar detaylı şekilde değerlendirilirken, bölgenin sanayi altyapısının güçlendirilmesine yönelik kararlar alındı.

KTSO’DA GENİŞLETİLMİŞ MESLEK GRUBU TOPLANTILARI BAŞLADI

Karabük Ticaret ve Sanayi Odası tarafından genişletilmiş meslek grubu toplantıları başlatıldı.

1954 yılında kurulan KTSO’nun bugün 10 meslek komitesinde, 58 meslek komitesi üyesi, 24 meclis üyesi ve 7 yönetim kurulu üyesiyle faaliyet gösterdiğini belirten Başkan Çapraz, bu toplantıların amacının üyelerin ortak sorunlarını ve çözüm önerilerini birlikte değerlendirmek olduğunu ifade etti.

Çapraz, sektörler arası iş birliğinin güçlendirilmesi ve ortak aklın oluşturulmasının büyük önem taşıdığını vurguladı.

GAZİANTEP VE ADANA VALİLERİNE ZİYARET

KTSO heyeti, Kemal Çeber ve Mustafa Yavuz’u makamlarında ziyaret etti.

Gerçekleştirilen ziyaretlerde bölgesel gelişmeler ve iş dünyasına yönelik konular üzerine görüş alışverişinde bulunulurken, her iki vali de Karabüklülere selam ve sevgilerini iletti.

KTSO EV SAHİPLİĞİNDE SoGreen VE KALKINMA TOPLANTISI

KTSO ev sahipliğinde, Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı iş birliğiyle “Sosyal Kapsayıcı Yeşil Geçiş (SoGreen) Projesi” ve “2026 Yerel Kalkınma Hamlesi Programı” bilgilendirme toplantısı düzenlendi.

Toplantıda yatırım fırsatları, destek mekanizmaları ve teşvik programları hakkında katılımcılara kapsamlı bilgiler aktarıldı. Özellikle imalat, turizm ve bitkisel üretim alanlarına yönelik desteklerin dikkat çektiği programda son başvuru tarihinin 8 Mayıs 2026 olduğu ifade edildi.

KARABÜK TEKNOKENT’TE GENEL KURUL TOPLANTISI

Karabük Teknokent 2025 yılı Olağan Genel Kurul Toplantısı, Fatih Kırışık başkanlığında gerçekleştirildi.

Toplantıda AR-GE, inovasyon ve üniversite-sanayi iş birliği konuları ele alınırken, özellikle demir-çelik sektörüne yönelik yenilikçi projelerin önemine dikkat çekildi.

Toplantıya, Karabük Teknokent Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı sıfatıyla KTSO Başkanı Fatih Çapraz da katıldı.

“KARABÜK İÇİN ÜRETMEYE VE ÇALIŞMAYA DEVAM EDECEĞİZ”

Başkan Fatih Çapraz açıklamasının sonunda, 115 ülkenin odalarını bir çatıda birleştiren Dünya Odalar Federasyonu Başkanı ve TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu başta olmak üzere tüm yönetim kurulu üyelerine, oda personeline, başta Karabük Valisi   Oktay Çağatay!a, belediye başkanlarına, milletvekillerine, tüm protokole, daire müdürlerine, sivil toplum kuruluş temsilcilerine ve teşekkür etti.

Göreve geldiği günden itibaren Karabük’ün ekonomik kalkınması, sanayisinin güçlenmesi, yatırım ortamının gelişmesi ve gençlerin geleceğe daha güçlü hazırlanması adına yoğun bir mesai ortaya koyan Fatih Çapraz’ın, ortaya koyduğu çalışma azmi ve üretken yaklaşımı iş dünyasında olumlu karşılık bulmaya devam ediyor. Sürekli yeni projeler üreten, kurumlar arası koordinasyonu önemseyen ve Karabük’ün geleceğine katkı sunacak her çalışmanın içerisinde yer alan Çapraz’ın, önümüzdeki süreçte de aynı kararlılık ve enerjiyle çalışmalarını sürdürmesi bekleniyor.

Fatih Çapraz’ın Yoğun Mesaisi Takdir Topluyor yazısı ilk önce Karabük Ajans 78 üzerinde ortaya çıktı.

Kardemir Eğitim Kültür Merkezi Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen programa; KARDEMİR A.Ş. Genel Müdürü SNiyazi Aşkın Peker başta olmak üzere şirket üst yönetimi, yöneticiler ve çok sayıda çalışan katılım sağladı.

Programın açılış bölümünde, iş sağlığı ve güvenliğinin üretim süreçlerindeki kritik rolü, güvenli davranış alışkanlıklarının önemi ve önleyici yaklaşımın çalışma hayatına katkıları ele alındı. Etkinlikte, İşletmeler Genel Müdür Yardımcısı Sabri Kılıç ile Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Bilge Demir konuşmacı olarak yer alarak katılımcılarla değerli bilgi ve deneyimlerini paylaştı.

Program kapsamında gerçekleştirilen İş Sağlığı ve Güvenliği Kaizen sunumlarında, çalışma sahalarındaki iyi uygulama örnekleri ve iyileştirme çalışmaları paylaşıldı. Sunumlarda, iş sağlığı ve güvenliği kültürünün çalışanların aktif katılımı ve sürekli gelişim anlayışıyla güçlendiği vurgulandı.

Etkinlik çerçevesinde, son 1, 3 ve 5 yıldır iş kazası yaşanmayan Başmühendisliklere plaket takdimi gerçekleştirildi. Bu anlamlı ödüllendirme ile güvenli çalışma kültürünün teşvik edilmesi ve örnek uygulamaların yaygınlaştırılması hedeflendi.

Programda ayrıca, KARDEMİR çalışanları tarafından hazırlanan ve sahnelenen İSG Tiyatrosu “KEŞKE” oyunu da izleyicilerle buluştu. İş kazalarının önlenmesinde farkındalık, dikkat ve sorumluluk bilincinin önemine dikkat çeken oyun, çalışanlara güçlü bir mesaj verdi.

İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğü ile İşyeri Başhekimliği koordinasyonunda davet edilen firmalar tarafından kurulan stantlarda ise İSG ekipmanları ve kişisel koruyucu donanımlar tanıtıldı. Çalışanlara yönelik gerçekleştirilen uygulamalı bilgilendirmelerle iş sağlığı ve güvenliği farkındalığının artırılması amaçlandı.

KARDEMİR A.Ş., “Önce İnsan” anlayışı doğrultusunda, iş sağlığı ve güvenliği kültürünü geliştirmeye ve çalışanları için güvenli, sağlıklı ve sürdürülebilir çalışma ortamları oluşturmaya yönelik çalışmalarını kararlılıkla sürdürmeye devam etmektedir.

KARDEMİR’DE “Önce İnsan” Vurgusu yazısı ilk önce Karabük Ajans 78 üzerinde ortaya çıktı.